人才招募

完善的福利制度、人性化的管理、规画完整的教育训练体系，
成功地培养出无数专业、负责、认真的研发人员及经理级人才。
竭诚欢迎志趣相投的您一同加入升达科技的行列!

我们提供员工以下福利

• 分红 / 配股：员工配股
• 奖金 / 礼品类年终奖金
• 保险类
  • 1.劳保、健保
  • 3.员工团体保险
• 制度类
  • 1.误餐费
  • 2.完整的教育训练
  • 3.顺畅的升迁管道

• 休闲类：公司旅游
• 请 / 休假制度
  • 1.周休二日
  • 2.特休/年假
  • 3.陪产假
  • 4.家庭照顾假
  • 5.女性同仁生理假
• 其他：健康检查

• 

  目标

  升达科技为一以研发为主之IC设计公司，研发人力占全公司近7成，研发替代役将能提供本公司稳定且优质之研发人力，辅以本公司多年之研发专精管理及团队经验，将可为国家培育修秀研发人才，提升产业及国家经济发展竞争力。
• 

  替代役员工作生涯培训
  

  透过面谈进一步了解工作动机，进行职能评鉴，订定个人职涯发展目标。依据替代役期四年规划，为培养研发替代役人员之专业技能，升达科技每年培训内容如下：

  • 新进人员→一般技能→专业职能训练
  • 补强IC设计相关专业知识并参与公司计画执行
  • 补强IC设计相关专业知识并参与公司计画与提出专利
  • 参与计画规划与执行并提出专利
  • 负责计画规划与担任Project Leader及新进人员Mentor
• 

  服务期满留用规划

  升达科技对于研发替代役人员将以发展其为全方位专才为培养目标，针对研发替代役人员于服务期间期满后，另采行以下的规划：
  

  • 已延续原认用计画之研发工程为主，参与新的研发计画专案为辅。
  • 深耕及提升其自身质量、本质学能及价值。
  • 透过对工作实现自我的专业化、丰富化及成就感引发个人留任意愿。
  • 提供轮调职务之畅通管道以活络员工多元化发展及工作热忱。