.:::Sentelic:::.

目標

陞達科技為一以研發為主之IC設計公司，研發人力佔全公司近7成，研發替代役將能提供本公司穩定且優質之研發人力，輔以本公司多年之研發專精管理及團隊經驗，將可為國家培育修秀研發人才，提昇產業及國家經濟發展競爭力。

替代役員工作生涯培訓

透過面談進一步了解工作動機，進行職能評鑑，訂定個人職涯發展目標。依據替代役期四年規劃，為培養研發替代役人員之專業技能，陞達科技每年培訓內容如下：
•	新進人員→一般技能→專業職能訓練
•	補強IC設計相關專業知識並參與公司計畫執行
•	補強IC設計相關專業知識並參與公司計畫與提出專利
•	參與計畫規劃與執行並提出專利
•	負責計畫規劃與擔任Project Leader及新進人員Mentor

服務期滿留用規劃

陞達科技對於研發替代役人員將以發展其為全方位專才為培養目標，針對研發替代役人員於服務期間期滿後，另採行以下的規劃：
•	已延續原認用計畫之研發工程為主，參與新的研發計畫專案為輔。
•	深耕及提升其自身質量、本質學能及價值。
•	透過對工作實現自我的專業化、豐富化及成就感引發個人留任意願。
•	提供輪調職務之暢通管道以活絡員工多元化發展及工作熱忱。