人才招募

完善的福利制度、人性化的管理、規畫完整的教育訓練體系，
成功地培養出無數專業、負責、認真的研發人員及經理級人才。
竭誠歡迎志趣相投的您一同加入陞達科技的行列!

我們提供員工以下福利

• 分紅 / 配股：員工配股
• 獎金 / 禮品類：年終獎金
• 保險類
  • 1.勞保、健保
  • 3.員工團體保險
• 制度類
  • 1.誤餐費
  • 2.完整的教育訓練
  • 3.順暢的升遷管道

• 休閒類：公司旅遊
• 請 / 休假制度
  • 1.週休二日
  • 2.特休/年假
  • 3.陪產假
  • 4.家庭照顧假
  • 5.女性同仁生理假
• 其他：健康檢查

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  目標

  陞達科技為一以研發為主之IC設計公司，研發人力佔全公司近7成，研發替代役將能提供本公司穩定且優質之研發人力，輔以本公司多年之研發專精管理及團隊經 驗，將可為國家培育修秀研發人才，提昇產業及國家經濟發展競爭力。
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  替代役員工作生涯培訓
  

  透過面談進一步了解工作動機，進行職能評鑑，訂定個人職涯發展目標。依據 替代役期四年規劃，為培養研發替代役人員之專業技能，陞達科技每年培訓內容如下：

  • 新進人員→一般技能→專業職能訓練
  • 補強IC設計相關專業知識並參與公司計畫執行
  • 補強IC設計相關專業知識並參與公司計畫與提出專利
  • 參與計畫規劃與執行並提出專利
  • 負責計畫規劃與擔任Project Leader及新進人員Mentor
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  服務期滿留用規劃

  陞達科技對於研發替代役人員將以發 展其為全方位專才為培養目標，針對研發替代役人員於服務期間期滿後，另採行以下的規劃：
  

  • 已延續原認用計畫之研發工程為主，參與新的研發計畫專案為輔。
  • 深耕及提升其自身質量、本質學能及價值。
  • 透過對工作實現自我的專業化、豐富化及成就感引發個人留任意願。
  • 提供輪調職務之暢通管道以活絡員工多元化發展及工作熱忱。