履行永續發展推動情形

氣候變遷及環境保護

• 永續發展實務守則

本公司在兼顧營運效益的同時也不忘降低對環境的傷害，每年持續進行節能減碳、溫室氣體減量及其他管理政策與措施，說明如下：

• 鼓勵同仁多爬樓梯、少搭電梯。
• 響應世界關燈日，每日中午關電燈30分鐘。
• 鼓勵同仁自備環保餐具，減少一次性餐具使用。
• 落實環保祭祀，以不焚燒紙錢，減少空氣污染。
• 辦公室內之電器用品等安裝定時器，減少長時間用電的浪費。
• 推動文件簽核E化，鼓勵員工使用回收紙列印，購買再生紙之消耗品。
• 結合環保與社會公益，回收廢棄的電子產品整修成再生電腦捐贈給弱勢團體。
• 辦公室內安裝循環扇，以提升空調機器運作的節能省電效率並設定空調定時開關。
• 溫室氣體排放量盤查係屬自我管理統計，依年度用電量，參考經濟部能源署之排放係數換算CO₂排放量。
• 本公司受限於承租大樓辦公室，無法單獨計算用水量及廢棄物總重量，但仍全力配合大樓管委會管理政策進行節約用水及廢棄物減量分類作業。

人權

• 工作規則
• 性騷擾防制管理辦法
• 獎懲管理辦法

• 本公司不僅遵循國際人權公約，禁止任何形式之歧視(如種族、性別、性傾向、年齡、身心障礙等)、禁止強迫勞動與任用童工、不妨礙員工結社自由。亦遵守中華民國「勞動基準法」、「性別工作平等法」、「就業服務法」等主管機關發布的勞動法規，據此訂定合理的「工作規則」及相關人事作業規範。定期召開勞資會議，以保障勞資和諧。

• 本公司訂有「性騷擾防制管理辦法」以維護兩性平等並遵循勞動基準法及相關法令規定，保障人權及員工應有權益並定期對全體員工舉辦相關教育訓練。

職業安全與健康

• 工作環境管理程序
• 安全衛生工作守則
• 職業安全衛生管理計畫

• 配合大樓管理委員會每年定期測試消防安全設備、保養各項公共設備並配合政府法令於大樓內全面禁煙管制。另依政府法令規定每年定期舉辦消防講習，加強員工對於居家及工作場所之消防安全認知，以確保員工之人身安全。
• 除大樓設有警衛管理外，另設置門禁保全以加強本公司之安全防護。
• 每半年委託中央主管機關認可之監測機構定期進行環境監測，每年檢查低壓電氣設備以維持設備之性能，提供員工安全與健康之工作環境。
• 每年定期實施工作場所中各項設施之清潔消毒，以確保工作環境之衛生與舒適。
• 每月提供護理師臨場服務、設置血壓計設備與提供健康月刊及每年安排員工健康檢查等，施行對於員工身體健康之照顧。

• 供應商管理程序

• 本公司定期評估並關注供應商有無影響環境或社會爭議議題之記錄，且於挑選配合供應商時，一併考量其對於企業社會責任各面向政策，定期進行供應商評鑑及考核，以永續經營管理之理念列為優先選擇。
• 本公司產品之行銷及標示係遵循相關法規及國際準則，依客戶需求出具自我承諾書及簽署保密協議，包括符合歐盟REACH法規、RoHS環保法規等國際法規規範並保護客戶隱私。於公司網站設有「利害關係人」專區，提供溝通及申訴管道以保障客戶權益。

誠信經營與法規遵循

• 誠信經營守則
• 誠信經營作業程序及行為指南
• 道德行為準則
• 檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法

• 本公司本著於誠信經營原則，以公平與透明之方式進行商業活動。於商業往來之前，會考量往來交易對象之合法性及是否有不誠信行為紀錄，避免與有不誠信行為紀錄者進行交易，並將誠信行為納入契約條款以將風險降至最低。
• 本公司與員工簽訂「員工自律廉潔保證書」，規定員工不得接收客戶或廠商金錢或財物之贈與等防範不誠信行為規定，並提供員工申訴管道。
• 將「創新、服務、務實、和諧」之經營理念內化至工作環境，並每年定期舉辦內部教育訓練，使員工清楚了解誠信經營理念與規範。
• 對於本公司自有品牌產品之研發均申請專利以保障公司權益。

資通安全

• 資訊安全管理程序

• 日常營運時定期進行伺服器等設備之檢核，以即時發現問題。
• 遇有錯誤、漏洞與風險立即進行改善，以建構資通安全之持續改善管理循環。
• 伺服器與終端電腦設備內均安裝有端點防護軟體，病毒碼採自動更新方式，確保能阻擋最新型的病毒，同時可偵測、防止具有潛在威脅性的系統執行檔之安裝行為。
• 設置網路防火牆，阻擋外部人員使用內部網路。
• 機房設置獨立空調，維持伺服器於適當的溫度環境下運轉；並設置氣體式滅火器，可適用於電氣引起的火災。