| 企業誠信 |
| 本公司恪遵法令及謹守道德規範，指定管理部為企業誠信經營之專責單位，負責推動本公司誠信經營、反貪腐、反賄賂及法令遵循等公司治理事宜，除遵循公司 |
| 法、證券交易法、商業會計法等相關規章法令外，並秉持廉潔誠信、公平透明、自律負責之精神，制定落實各項道德規範政策，監督各單位執行狀況，並每年定 |
| 期向董事會報告(至少一年一次)。 |
| 誠信經營守則 |
| 為防止利益衝突政策，提供適當陳述管道，本公司訂有「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「內部重大資訊處理作業程序」、「道德行為準 |
| 則」、「檢舉非法與不道德或不誠信行為案件之處理辦法」等規定，並將相關規定公告於公司內部與外部網站中，具體規範本公司董事、經理人、受僱人、受任 |
| 人及實質控制者於執行業務時應確實遵循及支持企業恪遵誠信經營政策，盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，並隨時檢討實施成效及持續改進 |
| ，確保誠信經營政策之落實。 |
| 本公司已建立有效之內部控制制度，除了要求所有新進員工簽署「員工自律廉潔保證書」外，並在員工進入公司第一天即提供內部規章制度網路連結平台供員工 |
| 閱覽，明確傳達員工應盡之權利與義務。 |
| 執行情形 |
| 本公司業已於 112 年 11 月 02 日向董事會報告 112 年誠信經營執行情形，報告內容如下： |
| 112年誠信經營執行情形 |
| 履行誠信經營情形及與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因 |
| 112年履行誠信經營情形 |
| 111年履行誠信經營情形 |
